Leitbild
Die Fuchs & Consorten GmbH ist eine in Düsseldorf ansässige Unternehmensberatung mit den Schwerpunkten Organisation und Prozessberatung im Umfeld von Lean und Six Sigma Projekten (Entwicklung, Beratung, Coaching und Umsetzung).
Für unsere Kunden sind wir mit unserem Team in der Lage, die komplette Wertschöpfungskette von der Auftragsbearbeitung über die Produktion bis zu Finanz- und Controlling Prozessen abzubilden.
Mit den Schulungsunternehmen Institut für Projektmanagement Düsseldorf (IfP) und Six Sigma College Düsseldorf (SSCD) bietet Fuchs & Consorten Unternehmensberatung zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen, bei denen Theorie und Praxis einhergehen. Alle Trainings werden von erfahrenen Beratern durchgeführt und besitzen einen hohen Anteil an praxisrelevanten Inhalten.
Unsere Trainings im Bereich Projekt- und Prozessmanagement bieten sowohl Einsteigern als auch erfahrenen Fachkräften die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten zu vertiefen und auf dem neuesten Stand zu halten. Durch praxisnahe Workshops und simulationsbasierte Methoden bereiten wir unsere Teilnehmer optimal auf die Herausforderungen moderner Projekt- und Prozesslandschaften vor. Diese Schulungen sind auf internationale Standards ausgerichtet und kombinieren die theoretischen Grundlagen mit praktischen Anwendungen, um den größtmöglichen Nutzen zu garantieren.
Unsere Kunden sind Unternehmen & Mitarbeiter aus allen Branchen. Weiterhin Privatpersonen, welche Bedarf an beruflicher Weiterentwicklung durch uns erfüllt bekommen. Eine weitere Kundengruppe sind die Agentur für Arbeit sowie Kunden der Agentur, die durch eine gezielte Weiterbildung den Wiedereinstieg in ein Arbeitsverhältnis anstreben.
Unser Ziel ist es, mit unseren Schulungen dazu beizutragen, dass dem Arbeitsmarkt bestausgebildete Bewerber zur Verfügung stehen und dass Arbeitssuchende auf dem Arbeitsmarkt mit aktuellen und international anerkannten Zertifikaten punkten können. In der Beratung möchten wir die die branchenübergreifenden Kunden durch unsere Fachexpertise bei der Lösung individueller Problemstellungen und der Optimierung ihrer Prozesse unterstützen.
Die Erfüllung der Erwartungen der Kunden hat für unser Haus die oberste Priorität wir sind bestrebt, unsere tägliche Arbeit dahingehend ständig zu verbessern.
Die Qualität und Anerkennung unserer Weiterbildungsmaßnahmen & Beratungs-dienstleistungen sichern wir kontinuierlich durch:
- Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001 & AZAV
- Authorized Training Partner des PMI®
- Mitgliedschaft der American Society for Quality (ASQ)
- Kontinuierliche Weiterbildung unserer Trainer & Berater
- Befragung der Erwartungshaltung unserer Kunden, um individuell auf deren Bedürfnisse eingehen zu können
- Evaluierung unseres Kundenfeedbacks auf Basis von Feedbackbögen
- Regelmäßiger Austausch mit Kunden, um Fortschritt zu evaluiere
Erklärung zu unseren Unternehmensrichtlinien und Standards
Die Fuchs & Consorten Unternehmensberatung GmbH verpflichtet sich zur Einhaltung international anerkannter Menschenrechte sowie geltender Arbeitsgesetze und -vorschriften. Unsere Philosophie und unser Handeln orientieren sich an den Grundsätzen der Fairness, Transparenz und Wertschätzung, wie in unserem Leitbild beschrieben. Dieses betont die Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern, Kunden und der Gesellschaft.
Unsere Grundsätze und Maßnahmen umfassen:
- Menschenrechte und Arbeitsbedingungen: Wir unterstützen die international verkündeten Menschenrechte und stellen sicher, dass weder Zwangsarbeit, Kinderarbeit noch Diskriminierung jeglicher Art in unserem Unternehmen oder bei unseren Partnern geduldet werden.
- Gesundheit und Sicherheit: Wir gewährleisten sichere Arbeitsbedingungen und halten alle gesetzlichen Arbeitsschutzbestimmungen ein. Eine Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinie ist in unserem Unternehmen in Planung, wird jedoch bereits durch gesetzliche Standards und unsere organisatorischen Maßnahmen umgesetzt.
- Beschwerdemechanismus: Unsere Mitarbeiter können sich jederzeit vertrauensvoll an die Geschäftsführung wenden, um Bedenken oder Beschwerden zu äußern. Dieser offene Austausch fördert Transparenz und eine respektvolle Zusammenarbeit.
- Einhaltung gesetzlicher Anforderungen: Wir führen bei der Einstellung unserer Mitarbeiter Identitätsprüfungen und eine Überprüfung der Arbeitserlaubnis durch und stellen sicher, dass Arbeitsverträge faire Bedingungen und Kündigungsfristen enthalten.
Da wir ein kleines Unternehmen sind, sind viele unserer Maßnahmen und Grundsätze Teil unserer täglichen Praxis und nicht immer in separaten Richtliniendokumenten festgehalten. Unser Leitbild dokumentiert jedoch unsere Philosophie und unser Engagement für Qualität, ethisches Handeln und soziale Verantwortung.
Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinie (Zusätzlich zur ISO 9001)
Die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter sind für die Fuchs & Consorten Unternehmensberatung GmbH von höchster Priorität. Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst und verpflichten uns, ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen und die gesetzlichen Anforderungen im Bereich Arbeitsschutz vollständig einzuhalten.
Unsere Grundsätze:
- Einhaltung von Arbeitsschutzgesetzen:
Wir gewährleisten die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften und Standards zum Arbeits- und Gesundheitsschutz, insbesondere des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG). - Gefährdungsbeurteilung:
Potenzielle Risiken am Arbeitsplatz werden regelmäßig identifiziert, bewertet und durch geeignete Maßnahmen minimiert (kontrolliert durch ISO Audits) - Unfall- und Gesundheitsprävention:
Wir setzen auf präventive Maßnahmen, um Arbeitsunfälle, Berufskrankheiten und sonstige Gesundheitsrisiken zu vermeiden. Dazu zählen ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze, Schulungen sowie regelmäßige Unterweisungen. - Mitarbeiterbeteiligung:
Unsere Mitarbeiter werden in alle Prozesse des Arbeitsschutzes einbezogen. Ihre Rückmeldungen und Hinweise sind essenziell, um ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen und zu erhalten. (kontrolliert durch ISO Audits) - Kontinuierliche Verbesserung:
Wir evaluieren regelmäßig unsere Maßnahmen und passen diese an, um den sich ändernden Anforderungen gerecht zu werden. (kontrolliert durch ISO Audits)
Verantwortlichkeiten:
- Die Geschäftsführung trägt die Gesamtverantwortung für die Umsetzung und Einhaltung dieser Richtlinie. (kontrolliert durch ISO Audits)
- Jeder Mitarbeiter ist verpflichtet, sich an die geltenden Arbeitsschutzvorschriften zu halten und aktiv zur Sicherheit am Arbeitsplatz beizutragen.